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南網(wǎng)超高壓公司昆明局楚雄換流站分工會(huì)
深化以人民為中心的改革實(shí)踐 打造“全國(guó)模范職工小家”
◎ 張萌 袁虎強(qiáng) 陳遷
近日，南網(wǎng)超高壓公司昆明局±800千伏楚雄換流站分工會(huì)獲得中華全國(guó)總工會(huì)“全國(guó)模范職工小家”表彰。楚雄換流站分工會(huì)自2014年6月成立以來，堅(jiān)持以人民為中心，尊重人民主體地位和首創(chuàng)精神，圍繞“五個(gè)一流五個(gè)打造”和“支部建在站上”，以“清楚”文化主題實(shí)踐，全心全意凝聚員工、提升員工、服務(wù)員工，做到改革為了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享，極大提升了員工的幸福感和歸屬感。 以一流的設(shè)施，打造職工之家。楚雄換流站分工會(huì)凝聚全體人員智慧，因地制宜，先后建成了籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)及職工健身房等文體活動(dòng)場(chǎng)所。結(jié)合所在地理位置和當(dāng)?shù)孛褡逄厣?，打造了具有彝族風(fēng)格特色的圖書室，藏書1000余冊(cè)，配置了職工文體活動(dòng)設(shè)施及器材、職工小食堂、職工文化圖書角、職工宿舍淋浴室、職工休息室，從硬件和軟件上為職工提供全方位強(qiáng)健身心的整體方案，豐富職工駐站生活，提升職工幸福感和歸屬感，打造五星級(jí)模范職工小家。 以一流的平臺(tái)，打造安全之家。聚焦世界上第一條特高壓直流輸電示范工程安全生產(chǎn)中心工作，楚雄換流站分工會(huì)傳承“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念和“強(qiáng)意識(shí) 守規(guī)章 查隱患 控風(fēng)險(xiǎn)”的安全生產(chǎn)思路，創(chuàng)新開展富有特色的“四位一體”（即“攻堅(jiān)克難—應(yīng)急處理尖刀隊(duì)”“好學(xué)向善—安全生產(chǎn)排頭兵”“履職盡責(zé)—設(shè)備缺陷啄木鳥”“遵章守紀(jì)—遵章作業(yè)機(jī)器人”）促安全活動(dòng)和“12345”（即“1個(gè)戰(zhàn)斗堡壘、2個(gè)突擊隊(duì)、3個(gè)服務(wù)隊(duì)、4個(gè)示范崗、5個(gè)責(zé)任區(qū)”）黨支部助力年度停電檢修提質(zhì)增效活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)黨建與安全生產(chǎn)深度融合，縮短了年度停電檢修時(shí)間，提升楚雄換流站安全生產(chǎn)管理水平，保障楚雄換流站自投產(chǎn)以來，安全運(yùn)行5300多天，累計(jì)送電3300多億度，安全生產(chǎn)記錄從未中斷，安全生產(chǎn)紀(jì)錄持續(xù)刷新并保持，直流能量可用率處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，有力增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，鞏固了我國(guó)在特高壓直流領(lǐng)域話語權(quán)。 以一流的黨建，打造示范之家。楚雄換流站分工會(huì)踐行《南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念》，結(jié)合楚雄換流站實(shí)際，在安全生產(chǎn)過程中提煉總結(jié)了“清楚”文化主題實(shí)踐內(nèi)涵，形成了“職責(zé)定位清楚明白，安全管控清晰可靠，人才培養(yǎng)楚楚不凡”為核心內(nèi)容的“清楚”文化主題實(shí)踐，激發(fā)員工主觀能動(dòng)性，組織開展南網(wǎng)文化故事會(huì)、組織員工創(chuàng)作“清楚”文化主題實(shí)踐LOGO、自制DIY工藝品和展示品，將“清楚于心、責(zé)任于行”文化主題實(shí)踐內(nèi)涵深植人心，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，指導(dǎo)員工爭(zhēng)當(dāng)清楚主人，建成公司班組文化示范點(diǎn)。 以一流的技術(shù)，打造成長(zhǎng)之家。作為“西電東送”戰(zhàn)略執(zhí)行者，楚雄換流站瞄準(zhǔn)自身作為世界第一條特高壓直流工程送端換流站的高定位，以培養(yǎng)特高壓直流高精尖技術(shù)和管理人才為己任，楚雄換流站分工會(huì)與黨支部、團(tuán)支部勠力齊心同向發(fā)力，首創(chuàng)自主編寫國(guó)內(nèi)首個(gè)《±800kV特高壓直流工程技術(shù)多媒體教程》，搭建“人人上講臺(tái)”“師帶徒”培訓(xùn)載體，以“每日一招”“每周一分析”“每旬一技能”“每年一論文”為舉措，強(qiáng)化人才培養(yǎng)和保命技能培訓(xùn)，累計(jì)為普僑直流、金中直流、新松直流、昆柳龍直流、祿高肇直流等國(guó)家重大及示范性工程輸送特高壓直流高精尖技術(shù)和管理人才135名，打造特高壓技術(shù)人才高地和培養(yǎng)基地。 以一流的舉措，打造和諧之家。堅(jiān)持以人為本、人以站為家、人站共同成長(zhǎng)的原則，在云南省工會(huì)和南網(wǎng)超高壓公司昆明局工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)下，楚雄換流站分工會(huì)不斷強(qiáng)化思想引領(lǐng)和組織保障，注重充分發(fā)揮娘家人的關(guān)心關(guān)愛作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，傾聽職工訴求，協(xié)調(diào)解決職工困難。采取“傾聽員工心聲、收集合理建議、急難險(xiǎn)重慰問、職工利益訴求調(diào)解”等一系列措施，以職工療養(yǎng)、青年交友、“五必訪”及節(jié)日慰問等一系列活動(dòng)，加強(qiáng)與職工“心”的聯(lián)系，讓員工卸下包袱、輕裝上陣，營(yíng)造楚雄換流站集體上下同欲、政令暢通的和諧氛圍，著力打造關(guān)心關(guān)愛、和諧團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)。 榮獲“全國(guó)模范職工小家”稱號(hào)，既是對(duì)楚雄換流站分工會(huì)多年來以人民為中心建站，持續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和保障安全生產(chǎn)工作的肯定，更是對(duì)今后持續(xù)開展好工會(huì)工作的激勵(lì)和勉勵(lì)。楚雄換流站分工會(huì)表示，今后將在黨支部的帶領(lǐng)下，繼續(xù)深化“清楚”文化主題實(shí)踐，不斷提升職工小家建設(shè)水平，為更好地服務(wù)廣大員工，服務(wù)西電東送貢獻(xiàn)力量。
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