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廣東深圳市寶安區(qū)發(fā)布“媽媽崗”就業(yè)支持十項措施
為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，推動建設(shè)生育友好型社會，緩解育兒婦女就業(yè)壓力，做實做細(xì)育兒婦女就業(yè)工作，廣東省深圳市寶安區(qū)近日發(fā)布“媽媽崗”就業(yè)支持十項措施，具體如下： 一、支持開發(fā)“媽媽崗”。 支持企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位將工作時間可彈性安排、勞動強度適宜、工作環(huán)境好的生產(chǎn)崗位和專業(yè)技術(shù)管理崗位設(shè)置為“媽媽崗”，實行靈活上班和彈性工作方式。 二、建立用人單位名錄。 對設(shè)有“媽媽崗”的用人單位，區(qū)、街人力資源和勞動部門要引導(dǎo)用人單位在為“媽媽崗”員工辦理就業(yè)登記時，主動申明相關(guān)崗位為“媽媽崗”，并建立統(tǒng)一名錄，在轄區(qū)就業(yè)公共服務(wù)專區(qū)公布。 三、豐富就業(yè)服務(wù)供給。 暢通“媽媽崗”招聘求職信息收集、發(fā)布渠道，通過線上線下多種形式幫助需要靈活上班和彈性工作的育兒婦女實現(xiàn)就業(yè)。倡導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為“媽媽崗”提供公益對接服務(wù)。 四、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持。 依托巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐站，對有創(chuàng)業(yè)意愿的育兒婦女給予租金支持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、孵化賦能、公益服務(wù)、交流合作等一站式服務(wù)。 五、開展職業(yè)技能培訓(xùn)。 鏈接職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會資源，加強育兒婦女在電商直播、母嬰護理、手工技能、家政服務(wù)等方面培訓(xùn)。鼓勵用人單位為員工提供多樣化、實用性強的崗位技能提升培訓(xùn)。 六、營造生育友好工作環(huán)境。 鼓勵有條件的園區(qū)、企業(yè)配套建立母嬰室、托育場所等婦女兒童活動服務(wù)陣地，為員工提供福利性嬰幼兒照護服務(wù)，有效降低養(yǎng)育成本。 七、完善勞動權(quán)益保障。 加強對“媽媽崗”用人單位的勞動保障法律法規(guī)宣傳，督促用人單位依法依規(guī)落實對育兒婦女勞動權(quán)益的保護，確保育兒婦女在職業(yè)發(fā)展方面享有平等的機會和待遇。 八、擇優(yōu)推薦先進典型。 推薦積極性高、實施效果突出、帶動作用顯著、形成一定規(guī)模的用人單位申報省級“媽媽崗”就業(yè)基地認(rèn)定。 九、加強社會宣傳倡導(dǎo)。 充分利用各類媒體渠道，加強對“媽媽崗”就業(yè)政策、社會觀念的宣傳解讀，積極回應(yīng)社會關(guān)切。鼓勵引導(dǎo)用人單位、個人參與，共同營造有利于育兒婦女充分就業(yè)的良好氛圍。 十、強化組織實施。 寶安區(qū)婦聯(lián)、寶安區(qū)人力資源局、寶安區(qū)各街道要把推廣“媽媽崗”就業(yè)模式作為支持女性就業(yè)的一項重要舉措，強化協(xié)同聯(lián)動，加強政策扶持、創(chuàng)新激勵舉措。（據(jù)寶安區(qū)人民政府網(wǎng)） |
