在新時代的發(fā)展浪潮中,國有企業(yè)不僅肩負著經濟發(fā)展的重任,更承擔著培養(yǎng)青年人才、加強青年職工思想政治教育的使命,而國企黨建就如同“引擎”,為青年職工思政教育注入源源不斷的動力,助力青年職工在思想引領下茁壯成長,驅動他們“加速跑”,成為企業(yè)乃至國家發(fā)展的堅實力量。
國有企業(yè)擁有深厚的黨建底蘊和豐富的黨建資源,可以通過完善的黨組織架構,將黨的先進理論和思想層層傳遞給廣大青年職工,為青年職工思政教育筑牢堅實根基。定期組織各類政治學習活動,從理論層面為青年職工點亮思想燈塔;每月固定開展主題黨日活動,組織青年職工集中學習黨的最新政策、重要會議精神,并鼓勵青年職工結合工作實際進行討論。這種常態(tài)化的學習機制,讓青年職工在日積月累中加深對黨的認識,理解黨的初心和使命,從而在思想上與黨保持高度一致,為自身的職業(yè)發(fā)展和人生道路奠定正確的政治方向基礎。
國企黨建積極探索創(chuàng)新黨建活動形式,將思政教育融入豐富多彩的活動之中,為青年職工思政教育增添活力。開展紅色文化主題活動成為眾多國企的選擇,組織青年職工前往革命紀念館、革命根據地等紅色陣地參觀學習,讓青年職工親身感受革命先輩們的英勇事跡和崇高精神。同時,線上黨建平臺的搭建也為青年職工思政教育開辟了新陣地。利用新媒體技術,國企創(chuàng)建黨建公眾號、線上學習APP等,推送形式多樣的思政教育內容,包括短視頻、動畫、微黨課等,以青年職工喜聞樂見的方式進行思想傳播,極大地提高了青年職工參與思政學習的積極性和主動性。
在國企中,黨員先鋒模范對青年職工思政教育具有很好的示范引領作用。優(yōu)秀黨員在工作崗位上展現出了敬業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和奉獻品質,成為青年職工學習的榜樣。許多國企設立了“黨員示范崗”,黨員技術骨干在項目攻堅、技術創(chuàng)新等關鍵任務中沖在前面,帶領青年團隊日夜奮戰(zhàn),攻克技術難題,他們用嚴謹的工作態(tài)度、精湛的技術以及為項目無私奉獻的精神,感染著身邊的青年職工。青年職工以他們?yōu)闃藯U,在工作中更加努力拼搏,同時在思想上也積極向黨組織靠攏,渴望成為像黨員技術骨干一樣有擔當、有作為的人。這種榜樣的力量在企業(yè)內部形成了良好的風氣,推動青年職工在思政素養(yǎng)和職業(yè)能力上共同提升。
國企還積極搭建平臺,讓青年職工在實踐中提升思政素養(yǎng)。積極組織青年職工參與社區(qū)扶貧幫困、環(huán)保公益等各類志愿服務活動,讓青年職工在服務社會中踐行黨的宗旨,在與社會的互動中增強責任感和使命感。同時,企業(yè)內部的崗位實踐鍛煉也是青年職工思政教育的重要一環(huán)。國企可以讓青年職工在不同崗位輪崗,參與企業(yè)的重點工作和改革發(fā)展任務,在實踐中培養(yǎng)他們的大局意識、團隊協(xié)作精神和擔當精神,使思政教育在實際工作中得以深化和鞏固。
此外,國企黨建還注重完善青年職工思政教育的保障機制。在制度層面,制定一系列關于青年職工思想政治教育的規(guī)劃和措施,明確教育目標、內容、方式以及考核標準,確保思政教育工作有序開展。在人員保障上,配備專業(yè)的黨務工作者和思政教育輔導員,為青年職工提供專業(yè)的指導和幫助。在經費方面,設立專項經費用于支持思政教育活動的開展、黨建平臺建設以及師資隊伍培訓等。國企以完善的保障機制為青年職工思政教育的持續(xù)推進提供堅實后盾,使得青年職工思政教育能夠在穩(wěn)定、良好的環(huán)境中不斷發(fā)展,實現“加速跑”的目標。
國企利用黨建這一強大“引擎”,通過筑牢根基、創(chuàng)新形式、發(fā)揮榜樣作用、搭建實踐平臺以及完善保障機制等多方面舉措進行驅動,青年職工思政教育正呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,青年職工的思想政治素養(yǎng)得到了顯著提升,為國有企業(yè)的長遠發(fā)展和國家的繁榮富強儲備了大量有理想、有道德、有文化、有紀律的優(yōu)秀青年人才。
(作者單位:重慶科學城高新產業(yè)發(fā)展有限公司)